Mein Arbeitsstil ist geprägt von:

    •   Schnellem, analytischem Denken
    •   Intuition, Klarheit, Authentizität
    •   Erkennen von Potenzialen und Entwicklungsfeldern
    •   Lösungsorientierung und Ressourcenbezug
    •   Empathie, Respekt, Wertschätzung
    •   Hartnäckigkeit und Ehrlichkeit
    •   Geben und Fordern von Feedback
    •   Humor

Die Coachingeinheiten strukturiere ich nach dem Prinzip “das Aktuelle hat Priorität vor dem Wichtigen”. Ich leite Sie an, wie Sie die Ursachen für Fehlentwicklungen wirkungsvoll gegen erfolgreiche Strategien ersetzen. Da es im Führungsalltag allzu häufig Dringendes gibt, stehe ich meinen Klienten bei Bedarf auch telefonisch für kurzfristige Unterstützung zur Verfügung.